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Re: 退職について
投稿日時 2014/4/14 12:50
10 to514ki
idSdcxqFeKZAk
契約期間の有無にかかわらず、
労働者には退職の自由があります。
周囲に気を遣って辞められないなら、
正社員は定年まで絶対に転職できないことになります。
労働者が退職したいと言っているのに退職させないのは
労働法違反です。
まれに最低3年は働かなければいけない!という雇用契約もありますが、
それはものすご~く特殊な職種にのみ認められた
退職の自由の制限で、
一般的な臨時職員や非常勤職員では、そのような契約はまずありえません。
ただし、退職の意思表示は1か月前にするのが一般的ですし、
労働法でも、最低2週間前には退職の意思を伝えなければならない、
とされています。
退職のマナーさえ守れば、
いつ辞めようが自由です。
腰掛けの気持ちで臨職になったとのことですが、
それが普通だと思いますよ。
むしろ、臨職を長く続けよう、ずっと臨職でいよう、
と思う方がどうかしていると思います。
あまり長く臨職やっていると、
臨職根性が抜けなくなってしまいます。
早く正社員か正職になって、臨職から足を洗いましょう。
労働者には退職の自由があります。
周囲に気を遣って辞められないなら、
正社員は定年まで絶対に転職できないことになります。
労働者が退職したいと言っているのに退職させないのは
労働法違反です。
まれに最低3年は働かなければいけない!という雇用契約もありますが、
それはものすご~く特殊な職種にのみ認められた
退職の自由の制限で、
一般的な臨時職員や非常勤職員では、そのような契約はまずありえません。
ただし、退職の意思表示は1か月前にするのが一般的ですし、
労働法でも、最低2週間前には退職の意思を伝えなければならない、
とされています。
退職のマナーさえ守れば、
いつ辞めようが自由です。
腰掛けの気持ちで臨職になったとのことですが、
それが普通だと思いますよ。
むしろ、臨職を長く続けよう、ずっと臨職でいよう、
と思う方がどうかしていると思います。
あまり長く臨職やっていると、
臨職根性が抜けなくなってしまいます。
早く正社員か正職になって、臨職から足を洗いましょう。
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