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Re: 退職について
投稿日時 2014/4/13 21:40
6 匿名さん
idYAJYfPl0CiU
本来なら採用前の面接時に調べておくべきでしたね。
●6ヶ月→原則更新→6ヶ月→契約満了で退職
●6ヶ月→更新の条件あり→6ヶ月→契約満了で退職
→更新せず(されず)契約満了で退職
こっちは民間ですが、求人数問わず、前から居る人との同時退職等のトラブル防止の意味も含めブランクがある程度になるまでは、期間の長短問わず原則更新でMAX3年以上の案件しか選びません。
また、外部に掻き回されない為にも、誰に頼まれても一定期間は派遣登録をしない、その期間が過ぎても必要最低限以上の派遣登録は致しません。
●6ヶ月→原則更新→6ヶ月→契約満了で退職
●6ヶ月→更新の条件あり→6ヶ月→契約満了で退職
→更新せず(されず)契約満了で退職
こっちは民間ですが、求人数問わず、前から居る人との同時退職等のトラブル防止の意味も含めブランクがある程度になるまでは、期間の長短問わず原則更新でMAX3年以上の案件しか選びません。
また、外部に掻き回されない為にも、誰に頼まれても一定期間は派遣登録をしない、その期間が過ぎても必要最低限以上の派遣登録は致しません。
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(ため息, 2014/4/13 18:36)
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