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Re: 辞めるとき、次の勤務先を教えないとダメですか？

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ふつう(*'-'*) Re: 辞めるとき、次の勤務先を教えないとダメですか？

投稿日時 2014/3/11 0:21
10 tokumei 
idIryTvOjXz/k
サニーさんのご相談の本文とはちょっとだけ話は逸れますが参考までに。
雇い主側（というか特に給料管理している総務）にしてみれば、
臨時職員の任期途中退職や欠勤でそのまま任用を終えるというのは、
とってきた予算を使い切れずに余らせてしまうという点で困るはずです。
（次年度の臨時雇い入れ予算が降りなくなる可能性が高くなる）
任用期間の残りが少なくても2ヶ月以上あれば後任を雇い入れて何とか埋めるのでしょうけれども、
半端に1ヶ月休職とか辞められて欠員が2.3週間とか半端になっては後任のあてようがありませんからね。
これは私の想像ですが
サニーさんの例ですとおそらく3月末までの勤務を打診されるのでは、と思います。
投票数:2 　　

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