Re: 辞めるとき、次の勤務先を教えないとダメですか？

今お勤めのところに、就業規則はないのですか？

臨時職員の場合、契約期間満了を待たずに辞める場合、
通常は1ヶ月前に辞職の旨を伝えるものだと思うのですが・・・。
普通は就業規則に書いてありますよ。

労基法上は、退職2週間前に辞職の旨を告げることになっていますが、
どんな職場でも、通常は1ヶ月前の告知が慣例になっていますね。

契約期間途中の辞職なら、1ヶ月前に言うのが
常識というか、マナーではないですか？


新しい職場のことは言わなくてもいいでしょうが、
現在、お給料から住民税を引かれていますか？

もしそうなら、もしかしたら
給与担当者から「新しい職場を教えてほしい」と
言われるかも知れませんね。
住民税の特別徴収の関係があるので。

どうしても知られたくなかったら
とりあえず普通徴収で、とお願いして、
新しい職場で特別徴収の手続きをとってもらえば
新しい職場を教える必要はないと思います。

でも、新しい職場を率先して教える必要もないでしょうが、
尋ねられたら答えるのが、これまたマナーのような気もしますが・・・。

頑なに「個人情報です！！教えません！！」と拒むのも
どうかな?、と思いますよ。

尋ねられないのに教える必要もないですが、
尋ねられたら教えたらどうですか？

仕事内容や人間関係に不満があって辞めるとのことですが、
それなりにお世話になったこともあるでしょうし、
立つ鳥跡を濁さず・・・
円満退職しておいた方が、後々良いと思いますけど。
ご自分の気持ちの面でも。