Re: 国交省 臨時の面接について

少し前まで国交省の出先機関で非正規勤務をしていた者です。

辞める人が発生していない場合、常識的に考えて新規で人を補充する必要はありません。人を採用する必要もないのに募集をかける事はおかしいですよね。

募集をかけて書類選考をして面接者を絞って面接をして、…と“人一人を採用する”という事は採用担当の正職員にとっては期間も労力もかかります。あげくの果てには採用したい人が絞れず、振り出しに戻ってまた募集からし直す事もあるのです。人一人雇うのは、簡単な事ではありません。官公庁は“形だけの募集や面接”をするほどおかしくありません。それ以外は存じませんが。

国交省では“形だけ募集”はないですね。