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Re: 産休育休代替職員　採用試験について

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ふつう(*'-'*) Re: 産休育休代替職員　採用試験について

投稿日時 2013/11/10 22:10
13 匿名さん 
id9uDvSxxy42s
産休代用のような不安定な仕事の場合、筆記採用試験はそこまで重視していないと思います。それより期間中にやめないか、文句言わなそうか、やってほしいことをやってくれるか？という基準で見ていると思いますよ。準公務員系の団体の採用は怪しいのも多く、筆記採用試験をやたら量や難易度を高くし、ふたを開けてみたら縁故採用者だけ受かっているという場合がありますのであんまり信じないほうがいいですよ。だいたい、出題範囲もあいまい、試験問題も回収、結果も教えないような試験なんてすべて胡散くさいと思います。どうせ出来レースだったり、どうでもいい理由(自分の好みかどうか、男を落とすため、あるいは女を落とすため、年齢的に切りたい、特定大学を優遇したい）などそういう理由が裏にひそみ落ちた理由を筆記のせいにしてあいまいにしてしまおうという登用試験なり採用試験って多いと思います。
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