Re: どんな基準で採用してるのかなぁ?

このトピックの投稿一覧へ

ふつう(*'-'*) Re: どんな基準で採用してるのかなぁ?

投稿日時 2013/11/10 10:57 | 最終変更
2 匿名さん 
id/f/OXNm2M8A
書かれただけの情報ではわかりませんが、 1辞めた状況が良く思われていない。任期途中で辞めたり、慰留(契約更新)を断って辞めた人を再度採用する気がない。 2広くいろいろな人に採用のチャンスを与えるため、一度働いた人は避ける。 なんていうケースは当てはまりませんか。 雇用対策の募集なら1もあるだろうし、 責任ある仕事なら、2も不思議ではありません。
投票数:3   

このトピックの投稿一覧へ

投稿ツリー


カテゴリアクセス数ランキング

  1. 非常勤に貧乏自慢する公務員って・・・(41)
  2. 「任期満了につき退職」と履歴書に書いてよいのでしょうか。更新しないと伝える時期は?(20)
  3. 正当な評価がされず不当に仕事を押し付けられ、騙された気分です。納得ができません。(46)
  4. 小学校事務補助の仕事内容。どれくらい忙しいですか。(10)
  5. 臨時職員、服装について(8)
  6. 公務員あるある(41)
  7. 遺族年金を不正受給(推定)していた同僚がいて・・・(49)
  8. どうしても正規になりたいなら離島もありか?実態ご存じの方情報求む!(26)
  9. 遺族年金を不正受給(推定)していた同僚がいて・・・ 2(49)
  10. 市役所、地元への想いが強く、他の市町村は考えられません。けれども面接では想いが伝わらないのか不採用続きです。(28)