Re: 面接での質問

トピ主さんが応募したのは、官公庁の育休代替任期付き職員でしょうか？
その場合、一般的な臨時職員ではなく正規職員の代替なので、公務員の俸給表通りの支給になります。
採用が決定した場合、卒業証明書と過去勤務した会社の在職証明書（その当時の給与額がわかるもの）の提出が必要です。
私も人事ではないので規定を詳しくは知りませんが、俸給は年齢と学歴と民間で勤務していた時の給与や経験年数を考慮するようで、逆にそれがわからないうち・証明できる書類の提出が無い間は正確に計算できないみたいです。
だから面接で「私のお給料はいくらでしょうか？」と聞いても、向こうも即答できないと思います。

ちなみに私の場合、基本給は若干少なめでしたが、交通費他を含めたら民間で事務派遣（交通費込み）で働いていた時と同程度の手取りになりました。
あまり心配することはないと思います。