Re: 休み取得について

こんにちは。
採用おめでとうございます！
半年ぐらいであれば有給がもらえるかもしれませんね。
月一通院は立派な理由ですので確実に休めると思います！

私も以前約半年の臨時職員をしていましたが、
有給があったのでどうしても休まなければならないときはそれを利用していました。半日休み（午前or午後休み）の場合も有給を使って遅刻や早退することができましたよ。

休む理由は追求されませんし、ほかの臨時さんも子供の行事や病院等で休みを取っていました。

職員さんも有給はどんどん取っていましたよ。
夏期休暇なんかもありましたし。土日祝に合わせる人もいました。
休みをとるのはお互い様という雰囲気でしたね。

部署によると思いますが、臨時さんはあくまで臨時なので
責任の重い仕事はあまりないと思います。
職員さんよりも休みは取りやすいはずですよ。