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Re: 非常勤職員の共済加入 メリット・デメリットは?
投稿日時 2011/6/5 23:02
3 cafe2011
ide5b1FCu3Zqk
経験談参考になりました、ありがとうございます。
やはり、7万の退職金より雇用保険…
でも、月の勤務日数が18日以上だと勝手にというか自動的に
雇用保険→共済になるようです。
7月から年次有給休暇が付与されるため、どう頑張っても18日以下
にならないです。そんなに休んだら更新されません(泣)
日給月給なので働かなければ給料は減るので、今月も休めず…
さすがお役所、退職金は最小限(出るだけマシ)、雇用保険
受給資格喪失 全て法律に則りの名の下に支出を抑えるのは
感心します(泣)
諦めて自動加入を待つしかないでしょうかね…
やはり、7万の退職金より雇用保険…
でも、月の勤務日数が18日以上だと勝手にというか自動的に
雇用保険→共済になるようです。
7月から年次有給休暇が付与されるため、どう頑張っても18日以下
にならないです。そんなに休んだら更新されません(泣)
日給月給なので働かなければ給料は減るので、今月も休めず…
さすがお役所、退職金は最小限(出るだけマシ)、雇用保険
受給資格喪失 全て法律に則りの名の下に支出を抑えるのは
感心します(泣)
諦めて自動加入を待つしかないでしょうかね…
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非常勤職員の共済加入 メリット・デメリットは?
(cafe2011, 2011/6/5 18:42)
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Re: 非常勤職員の共済加入 メリット・デメリットは?
(maruru, 2011/6/5 22:05)
- Re: 非常勤職員の共済加入 メリット・デメリットは? (cafe2011, 2011/6/5 23:02)
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Re: 非常勤職員の共済加入 メリット・デメリットは?
(maruru, 2011/6/5 22:05)