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Re: 産休育休代替職員　採用試験について

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ふつう(*'-'*) Re: 産休育休代替職員　採用試験について

投稿日時 2013/8/4 6:52
8 匿名さん 
idLpeh0Bg4Nv2
産休育休代替職員は期間限定なので、競争率は
それほど高くありません。

むしろ、周囲となじみ、期間終了まで確実にいてくれる人
（求職中で、途中で他に行ってしまいそうな人は困る）
であれば良いです。

役所は独特のルール等もあるので、縁故や他の課で働いた経験の
ある人が有利です。
産休代替というのは、それまで代々臨時がやってた仕事ではなく、
やむを得ず臨時を投入するということなのです。
臨時の気づかないところで、一時的に他の正規職員の仕事も増えてます。
初日から、役所の環境や仕事になじめる人が必要なのです。
投票数:3 　　

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