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Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に
投稿日時 2013/7/30 19:14
12 非常勤
id/f/OXNm2M8A
だとすれば、やはりかなり状況は違います。
こちらで、一番年齢制限が高かったのは46歳。
ただし主任級で、「募集職務の直接の実務経験13年以上」です。完全に転職組・即戦力扱いですよね。
「民間経験あり」だけの一般レベルだと、制限がほとんど30歳前ですね。。
それでも、倍率は低くないようです。
産休代替の「期限付」だと、年齢も私はOKなのですが、こちらだと「公務員として当該職の経験あり」ですから、退職者しか応募できません。
やはり、私が今勤務する「非常勤」が一番マシらしいです。
社保・年休・健診はありますから。
こういう自治体も、少なくないかもしれません。
こちらで、一番年齢制限が高かったのは46歳。
ただし主任級で、「募集職務の直接の実務経験13年以上」です。完全に転職組・即戦力扱いですよね。
「民間経験あり」だけの一般レベルだと、制限がほとんど30歳前ですね。。
それでも、倍率は低くないようです。
産休代替の「期限付」だと、年齢も私はOKなのですが、こちらだと「公務員として当該職の経験あり」ですから、退職者しか応募できません。
やはり、私が今勤務する「非常勤」が一番マシらしいです。
社保・年休・健診はありますから。
こういう自治体も、少なくないかもしれません。
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臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に
(ももくり, 2013/7/29 22:56)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (匿名50, 2013/7/30 0:19)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (ももくり, 2013/7/30 0:33)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (匿名50, 2013/7/30 7:52)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (非常勤, 2013/7/30 9:20)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (ももくり, 2013/7/30 9:49)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (ももくり, 2013/7/30 9:57)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (匿名さん, 2013/7/30 12:55)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (ももくり, 2013/7/30 17:31)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (非常勤, 2013/7/30 17:40)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (ももくり, 2013/7/30 18:23)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (非常勤, 2013/7/30 19:14)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (ももくり, 2013/7/30 20:01)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (匿名, 2013/8/1 19:14)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (ももくり, 2013/8/1 20:05)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (匿名50, 2013/8/1 20:19)
- Re: 臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に (匿名さん, 2013/8/4 7:01)