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Re: 未だに来年度の雇用の話が無いのは普通でしょうか？（なるべく急ぎでお願いします。）

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ふつう(*'-'*) Re: 未だに来年度の雇用の話が無いのは普通でしょうか？（なるべく急ぎでお願いします。）

投稿日時 2011/3/30 8:54
3 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
労働基準を調べると短期雇用(１年未満)は事前の通達をしなくても良いと書いてあったと思います。要するに最初から１年の契約だから通達が無かったら終わりと思うべきでしょう。
その点をちゃんと知っている係長なら、更新連絡が無いのであれば、雇用契約は終わりと思っていて欲しいと返答すべきでしょうね。　これは派遣、臨時、嘱託に言えることです　
でも　ほんと　次の職場を探す事を考える時間が欲しいですね。
次の仕事探すのにも休んだりしなきゃならないし、条件の良いところに決まったら、延長の話来ても断る口実にもなるのでしょうが
就職難のこの時代には難しいでしょうね　
投票数:1 　　

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