Re: 疲れました。

正規の公務員になるのが一番早道でしょ。

どうして「臨時の非正規」のまま長期継続を希望するのか、皆目分からないんですけど・・・。

公務員採用試験の年齢制限は、ひどすぎると思います。これに関して訴訟を起こした人がいて、結局敗訴しましたが、東京高裁の裁判官が、判決の中でこう述べています。
「公務員採用試験に年齢制限を科すことにより、優秀な人材が受験すらできずに公務員になる機会を奪われると同時に、年齢制限がなければ合格しなかったであろう相対的劣位者が公務員となっている事実がある」と。
つまり、年齢制限の弊害は優秀な人材を排除するだけでなく、若いというだけでボンクラが公務員になってしまうことだ、と言っているわけです。
国（人事院）はなかなか重い腰を上げませんが（そりゃ?、そうですよね。自分たちだって、年齢制限の壁に守られて公務員になったボンクラだから）、地方自治体ではようやく年齢制限の弊害に気づき始め、経験者採用、社会人採用を行っているところはものすごくたくさんありますよ。千葉県市川市役所のように、受験年齢制限を一切科さない（ただし定年が６０歳のため５９歳未満という条件はありますが）自治体もあります。
主さんが３０歳未満なら普通に公務員試験受けられるし、３０歳以上で年齢制限に引っかかるのなら、中途採用を行っている自治体を受験すればいいんです。
正規職員と同等かそれ以上の仕事をしているのに、昇給も昇格もなく、雇用継続の不安に怯えなければならない、これほどバカバカしい働き方はないと、個人的には思いますけど。
正規職員になればこっちのもの、今までと立場逆転して、臨時職員に仕事を押しつけて遊んでいても、給料は毎年上がる、ほぼ絶対クビにならない、倒産の心配はない、仕事に行きたくない時は適当なメンタル病名つけてもらって休職ざんまい、それでも退職金はがっぽり・・・公務員ほどおいしい仕事はありませんよ。臨時職員として働いているのなら、公務員のおいしい内情はよくご存知でしょう。

何か臨時職員でいなければならない理由でもあるのでしょうか。扶養の範囲内で働きたい、とか。だったら扶養してもらえるんだから、更新されなくても即座に生活には困らないでしょ。また別の臨時職員をゆっくり探せばいいだけだし。