Re: 職員同士の引き継ぎについて

私は以前、中途採用で都内A区で正規の職員として働いていました。
民間からの転職で、生ぬるい環境に身を置きながらも、周囲の仕事に対するモチベーションの低さや自分たちの仕事はサービス業ではないという傲慢な気持ちを持つ者が多く、嫌気がさして
周りが反対する中、きっぱりと退職しました。その後、民間企業に就職し、夫の転勤をきっかけに主婦業兼派遣、パート、委託いろいろやらせていただいています。
現在はS市で業務委託として区役所で勤務です。
これまでいろいろな業務体系で役所で働かせていただいておりましたが、まぁ、どこの役所でも共通しているのは、正規公務員の非正規スタッフに対する上から目線ですね。
かつて自分もそうであったのではないか？と思うと申し訳ない気持ちになります。
また、見ていると、業務中にメールをしている職員、社会人としてふさわしくない服装をしている職員など一部見受けます。
こんなにぬるい環境なのにうつ病で休職も多い。
実際、職員より非職員の方が仕事をしている、もしくは仕事ができる場合も多々見てきました。
まず、言いたいことは、与えられた仕事はしっかり覚えこなしましょう。そして時給850円なら850円のそれ以上でもそれ以下でもない仕事をしっかりとやりましょう。
当の職員もパート雇用、派遣スタッフ、業務委託の区別すらついていませんから、自分の雇用体系を確認し、時給分の仕事はきちんとこなす事は大前提です。