Re: 非常勤職員の転職

特別区の区立学校で、学校事務非常勤をしています。
１年契約（更新あり）、月給制です。
区によって違うでしょうし、法的なことはわかりませんが、こちらの場合を書きます。

勤務開始前の出勤、あります。
日数分のアルバイト代が出ます。
目的は、前任者との引継などで、４月１日からスムーズに働けるようにです。

契約の１年間働くことを前提に、全てが組まれます。
社保の加入、交通費（６ヶ月定期）の支給、年休の付与。
実務研修、庁内LAN用のアドレス発行、骸emj:443:ez]]制ですが福利厚生の加入案内。
それらは、同じ職場の臨時にはありません。
臨時は、半期契約、再契約はできますが、更新扱いにはならないアルバイトです。
非常勤は、契約期間働き続けるからこそ、それなりの扱いをされているので、よほどのことがない限り途中で離職するつもりはありません。
私のところは、非常勤の採用試験は年１回ですし、試験で落ちた方の登録制などもないので、途中で辞めればその学校は年度いっぱい「欠員」になります。
正規１人、非常勤１人ですから、欠員になれば多忙な年度末に多大な迷惑をかけますし、交通費の返納等の手続きで教育委員会事務局にも迷惑をかけますから。
私が採用になって３年、他校でも途中離職した方はいません。


契約期間終了後のための就職活動は、時間外や年休の範囲ならば問題ないと思います。
ただ、年度末に正社員を目指すなら今のうちに辞退して、臨時採用などに改めて応募する方がいいと思いますし、非常勤で働くなら、契約満了まで頑張って欲しいです。