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Re: 更新について
投稿日時 2013/2/16 12:07
14 みりん
idxB9h/G2Ibas
>いつの時期に伝えればよいのでしょうか。
労働基準法でも決まっている、退職日の
・2週間前(最低限度)
・1ヵ月前(こちらが一般的)
に申し出たほうがよいです。
>「任期満了につき退職」と履歴書に書いてよいのでしょうか
おっしゃる通り、この書き方で良いと思います。
人事の担当者により、異なりますが、
通常更新日の1ヵ月前、2週間前に
お互いの意思確認の面談や書類記入があると思います。
ですが、私の勤務先では面談と書類記入は前日に行われました。
(おそらく、こちらから退職の旨を申告しなかったため、
人事の憶測で更新希望なんだな…と思われたのかもしれません)
こういう担当者もいらっしゃるため、
1ヵ月前に申告するのが望ましいと思います。
なるべく早いほうが、事務手続きもスムーズに進むと思われます。
*余談ですが、先ほど、調べてみたら
「更新をしない旨を、自分と会社でどちらか先に申し出たか」で、
雇用保険の給付制限や給付日数が変わるそうです。
このへんは詳しくないため、わかりません。。
労働基準法でも決まっている、退職日の
・2週間前(最低限度)
・1ヵ月前(こちらが一般的)
に申し出たほうがよいです。
>「任期満了につき退職」と履歴書に書いてよいのでしょうか
おっしゃる通り、この書き方で良いと思います。
人事の担当者により、異なりますが、
通常更新日の1ヵ月前、2週間前に
お互いの意思確認の面談や書類記入があると思います。
ですが、私の勤務先では面談と書類記入は前日に行われました。
(おそらく、こちらから退職の旨を申告しなかったため、
人事の憶測で更新希望なんだな…と思われたのかもしれません)
こういう担当者もいらっしゃるため、
1ヵ月前に申告するのが望ましいと思います。
なるべく早いほうが、事務手続きもスムーズに進むと思われます。
*余談ですが、先ほど、調べてみたら
「更新をしない旨を、自分と会社でどちらか先に申し出たか」で、
雇用保険の給付制限や給付日数が変わるそうです。
このへんは詳しくないため、わかりません。。
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更新について
(匿名, 2013/2/12 15:58)
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