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厚労省が決めた５年契約制度について

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ふつう(*'-'*) 厚労省が決めた５年契約制度について

投稿日時 2012/12/11 18:48
1 どら 
idGigzIok9kgs
某大学で非常勤として勤務して５年弱。来年５年契約期限を向かえます。大学では千人規模の非常勤がいます。大半が、厚労省の制度の前からいる１０年以上の人ばかりです。
この期限が付けられてから勤めた人は、法律が適用され、５年でしっかり切られます。
が、法律施行前の人は、対象外になり、いたいだけいられます。
定年も適用されないのか、70過ぎても働いている人も・・・。
勤務時期が１年ずれただけで、５年で切られる人とずっといられる人がいる。なんか不公平な感じもしますね。
知る限りでは、特に変わった仕事でない限り（事務とか総務とか）、先ず切られる事はないみたいで、何十年もいる人もいます。
色んな大学とか病院とか、みんな不公平感はないのでしょうか？
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投票数:6 　　

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