臨職間での金額の差

某官公庁で働いている臨職です。

愚痴です。

あと数ヶ月で期間満了で退職します。
うちは退職金手当法で退職金が出るところです。
ただ、私が在職途中で制度が変わったため同じ臨職でも退職金額が違います。

退職金は、職場都合の場合で、
１．３年（満期）：月給×３ヶ月分
２．２年?３年未満：月給×２ヶ月分
３．１年?２年未満：月給×１ヶ月分
４．６ヶ月?１年以下：月給×０．５ヵ月分
５．６ヶ月以下：無し
です。

私が入った１ヶ月後に年度末のため一度退職扱いになり、その後の新年度から１年単位での退職制度がなくなり３年通年雇用になりました。
※基本的に３年間まで働けます。更新無しはまずない。
※旧制度は１年単位で退職扱いになる。
※新制度は３年通年雇用扱い。

・私はたった１ヶ月早く入ったために、最初の１ヶ月はカウントされず、勤続２年１１ヶ月ということで、私は２番に該当します。最初の年度は１ヶ月しか在籍していない扱いなので、最初の年度は退職金はありませんでした。
・私の後に入った人たちはみんな１番です。
・私の前に勤めてた人たちは１年単位の退職のため、毎回年度末に退職金をもらえますが額は少ないです。でも代わりに雇用保険も適用されますので、私がもらう退職金より多くの失業手当をもらえます。でも私は、退職手当法適用のため雇用保険を解約させられてます。雇用保険をやめてから２年以上たつと雇用保険は適用されません。

他の臨職さんと同じ職場で仕事していて、しかも自己都合退職でもなく、欠勤もせず、毎日まじめに働いてきました。
なのに、たった一ヶ月早く入っただけで退職金が１ヶ月分も違うんです。
私は他の臨職さんより仕事量が多いです。
臨職さんの中には勤務中に休憩室でサボってお菓子を食べてる人もいると聞きました。
これがよりいっそう不満につながりました。
これが他の臨職さんも平等に同じような退職金額ならまだいいんですが、どうしても「私だけ低い」という気持ちがぬぐえません。

もちろん、他の官公庁の臨職さんで、もっと条件が悪いところもあるとわかっています。
ただ、現在同じ職場で働いている臨職の中で格差があるのが許せません。
この憤りをどうしたらよいでしょうか？
また、皆さんならすんなり納得できますか？

※「じゃあ偉くなって制度を変えれば」とか「じゃあ辞めれば」とかの中傷を含む回答はいりません。

ちなみに、現在は有給消化のためお休み取ってます。