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Re: 臨職やる理由
投稿日時 2012/11/14 19:34
12 やれやれ
idw.ubsaPyIdQ
>正規雇用団体職員さん
誠意のある臨職が燃え尽きてしまい二度と応募しなくなるような大きな負担の仕事は、そもそも正規職員がやるべきではないですか?
その人は真面目な分その仕事の間は辛いし、待遇が上がるわけでもありません。
正規職員の評価がいくら高かろうと、何も手伝ってもらえなければ、実質的にその人は何も救われないし、続ければ続けたで、時給のわりに合わない責任を押し付けられると思うから更新しないのですよ。
わかっているのに、自分達は臨職の何倍もお給料貰ってるのに、真面目な臨職が更新を辞退するほど重い仕事丸投げして、その人が更新しなきゃ「残念だねえ」で使い捨てなんですか?ひどい職場ですね。
あくまでメインの仕事は正規職員がやり、その補助業務を臨時職員にやってもらうようにしないと、いつまでたっても、長くいて欲しい臨時職員ほど割に合わない気持ちで更新はせず、使えない人が居座る結果になりますよ。
誠意のある臨職が燃え尽きてしまい二度と応募しなくなるような大きな負担の仕事は、そもそも正規職員がやるべきではないですか?
その人は真面目な分その仕事の間は辛いし、待遇が上がるわけでもありません。
正規職員の評価がいくら高かろうと、何も手伝ってもらえなければ、実質的にその人は何も救われないし、続ければ続けたで、時給のわりに合わない責任を押し付けられると思うから更新しないのですよ。
わかっているのに、自分達は臨職の何倍もお給料貰ってるのに、真面目な臨職が更新を辞退するほど重い仕事丸投げして、その人が更新しなきゃ「残念だねえ」で使い捨てなんですか?ひどい職場ですね。
あくまでメインの仕事は正規職員がやり、その補助業務を臨時職員にやってもらうようにしないと、いつまでたっても、長くいて欲しい臨時職員ほど割に合わない気持ちで更新はせず、使えない人が居座る結果になりますよ。
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臨職やる理由
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- Re: 臨職やる理由 (匿名さん, 2012/11/23 17:49)
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