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Re: サービス残業が常態化しています

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ふつう(*'-'*) Re: サービス残業が常態化しています

投稿日時 2012/9/18 2:06
40 ある市の臨時 
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私は、順番を飛び越えて、人事院に相談する前に、まずは上司に「完全にキャパオーバーなのであれば、何でも大丈夫と言って引き受けてはダメです。できない理由や『ここまでだったらできる』とはっきり伝えましょう」といいたいです。
辛いからとにかく辞めたいと言っていても何も解決しません。問題点を一つ一つ具体的に洗い出し、「どのような点を改善してもらうことで、どう好転するのか」など、その仕事にかかる業務時間などの数値を交え整理してみては。
その上で、就労時間や仕事配分のことなど、具体的に上司に改善案を申し出る。数字に表せば、上司も理解しやすいと思うし、部署内の業務分担を見直す具体策を示すことができる。
このようにやみくもに引き受けたり、たんに忙しいからと断ったりするのではなく、提案をしながら改善を図る。
公務員は序列を大変気にします。
人事院は最後の手段にしたほうが賢明だと思います。
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