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Re: 正規職員からパワハラを受けた事がある人いますか？

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ふつう(*'-'*) Re: 正規職員からパワハラを受けた事がある人いますか？

投稿日時 2012/9/16 22:41
10 匿名さん 
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>御気の毒ですが、知らず知らず以前の職場で他の人（影響力のあ
>る人）の気に障ることをしていたんでしょうね・・・。

退職後まで(不合格の口利きをした人は非正規で年度更新の契約になっていて、自分が退職する日にはまだ退職することにはなっておりませんでしたが、その後いつの間にか退職していたようです。今年の3月末まで同じ部署に居た人です)向こうが根に持つ程のことならそう認めるしかありません。その職場で影響力のあった人は、今年度に居たらその職場で一番古くなっていた不合格の口利きをした人です。

自分がいけなかったと思うのは、その職場で孤立していたことです。仲間が居たら違っていたかもしれませんが、不合格の口利きをしている人が、商業科の先生の免許？を持っている？ようで、不合格の口利きの経緯からして、その口利きを始まったのが公務で2.5ヶ月程前なのに、それを誰も止める人が居ない状態で、どの事業所も求人を出しにくい状況で、仲間が居たらどのように状況が変わっていたかは予想出来ません(他力本願呼ばわりされるかもしれませんが)。途中で辞めて他の職場に乗る換えた方が良かったのかもしれませんが、面接をして一旦採用になっている以上(その職場の面接の時に自分の履歴書等をその人がコピーしていて、学歴から職歴から全て頭に入っている様子で、その職場を退職後もあちこちに漏らしているようです)は同じだったかもしれません。
事務系の仕事では秘書が出来るとか英語が出来るとかコールセンター経験者(電話応対が得意)とか法律に明るいとかでなければ、誰も勝てない感じで、住んでいる場所も場所なのでどこも求人を出しにくく、派遣会社の人も仕事を探すのに苦労されているようです。その人の命令でその周辺の直接雇用では状況が数日単位で急激に変わっています。最近では応募者全員に筆記試験を実施出来なかったらしいのと「(自分だけはプラスして)事務系の資格は一切持ってないものとして選考せよ」と某事業所がその人から命令されていたようで、自分1人だけ今までの経験と書類と面接だけしか評価の対象になりませんでした。これからは状況がどのように変わるか分かりませんが、出来る限り臨機応変に対応できるように書類作成の段階から毎回試行錯誤です。
不合格の口利きの横行で筆記試験や実技試験を取り止めざるを得なくなった次は次の日商簿記検定試験での不合格の口利きを恐れてか、99.9%以上の会社で資格を応募条件に載せてこなくなったり(応募条件を経理経験者・指定の会計系ソフトが使える人・事務経験者のみにしてきたり)等です。
投票数:9 　　

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