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Re: 辞めたいけれど…

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ふつう(*'-'*) Re: 辞めたいけれど…

投稿日時 2012/9/15 11:52
11 やいやい 
idsdsrlUcN80U
2年半前に配属された当時の様子です。
自分の超過勤務について
平成22年4月?7月・・・・・・・・・約 40時間/月
平成22年年9月?12月・・・・・・・約　20時間/月
平成23年1月・・・・・・・・・・約　20時間/月
平成22年2月?3月・・・・・・・約　40時間/月
【備考】
○雇用元に超過勤務手当を申請するも却下されたため、4月5月の様子を業務配分改善の相談をし、別部署から5時間の臨時を6月から派遣された。
○現在2年半が経過し、仕事は慣れるも、相変わらず月10?20時間は存在中で、個人的に記録中


サービス残業（超過勤務手当が支払われない時間）について
○そもそも任用通知に超過勤務は「無」とうたっていること。
○タイムカードはサービス残業の実態の証拠となるので、導入していない。
○残業の定義は「事前に申請をし、承認を受け、命令されたもの」。
○人事当局は残業を「命令してないのに勝手に残っている」という見解。
○人事当局は「勝手に残っているので、そもそも残業ではない」との見解。
○残業ではないので「サービス残業の実態を把握していない」との公式見解。



「２ちゃんねる」で勤めてはいけない会社等を「ブラック企業」と言うらしいですが、自身の主観では「自分の職場はブラック官公庁のような気がする」今日このごろです（笑）。


予算消化のための採用がる部署が存在すること自体、もし、同じ市民であったらと思うと、憤りを感じます。
どんどん、やめてください。
投票数:3 　　

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