Re: 経理、やめたいのにやめられない
投稿日時 2012/7/23 9:11
20 ひろくん
idHyCfQu9Ojrs
雇用契約に超勤の事項は書いてありますか? 私の所は嘱託は超勤無しと書いてあります。なので超勤はさせません。視察で残業したとありますが 手当はもらえるのですか?
正職と臨時等は雇用契約が違うそれだけで 仕事の内容は同じでも問題無いでしょう。 ただ契約上書いてない事をさせたり、責任を取る必要がある書類に捺印させることは おかしいと私は思います。 雇用する側の知識不足と私は思います。
正職と臨時等は雇用契約が違うそれだけで 仕事の内容は同じでも問題無いでしょう。 ただ契約上書いてない事をさせたり、責任を取る必要がある書類に捺印させることは おかしいと私は思います。 雇用する側の知識不足と私は思います。
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(-, 2012/7/16 0:15)
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Re: 経理、やめたいのにやめられない
(ひろくん, 2012/7/16 1:22)
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Re: 経理、やめたいのにやめられない
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(ひろくん, 2012/7/16 1:22)