Re: いつになったらPC使えるの?

このトピックの投稿一覧へ

ふつう(*'-'*) Re: いつになったらPC使えるの?

投稿日時 2012/7/17 20:25
5 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
官民関係なくある一定以上の人数が雇用されている職場では、障害を持った人を雇用する義務があります。(民間1.8%・自治体2.1%)

余談ですが、「害」という漢字の印象が悪いということで、「碍」を使用してほしいと以前関係団体が主張していましたね。

障害を持っているという理由で、健常者と区別をすることは間違っていると思いますが、健常者であっても効率のいい人に仕事を依頼するのは普通だと思います。ですから、めがてんさんに依頼するよりも他の人に依頼する方が現場的には効率が良いということですね。
それと、採用しなければいいと思っているのなら、辞職される方が良いと思います。障害を持たれている方で働きたいと思っている人は多いと思います。
要は自分自身の中で精一杯仕事に対して努力が出来ていれば、周りの方も良い方向に評価してくれるということです。
投票数:4   

このトピックの投稿一覧へ

投稿ツリー


カテゴリアクセス数ランキング

  1. 非常勤職員(事務)の志望動機や合格した方々の重要な経歴について(27)
  2. 雇用保険加入が1年未満ではやはり、失業保険の受給対象とはならないのでしょうか?(9)
  3. 自分が嫌い。履歴書がコンプレックスです(25)
  4. 4大新卒で臨時職員・不安(博物館の事務)(30)
  5. 吹田市非常勤職員採用試験について(30)
  6. つぶやきトピ3(46)
  7. 某省庁の一般事務補助の志望動機について。(8)
  8. いわゆるパワハラです。何やってんだ。とかあんたとかひどい言われ様。(30)
  9. 内定通知書をもらったけど・・・内定承諾の返事って必要ですか?(26)
  10. 臨時職員の方で正職員をめざしてる方!(28)