Re: 限界

正規職員とだんだん同じような責任を持って働きつつあるのに労働条件に大きな差があるというのに、長年働いているとそのギャップに複雑な感情がでてくるのもあり得ると思います。

「もう限界」とありますので退職を考えているのかとも受け取れましたが、今後はどうされるのでしょうか？よろしければお聞かせください。

私もよく思うことですが、正規職員と臨時・非常勤職員のように就職時の努力もあって正規職員に応募し採用されたことの事実は事実として受け取って、採用形態の違いからの労働条件の格差はあり得ると考えています。

しかし、パート労働法などの改定方向性にも見られるように正規職員と同等の有責性を持つ一方、労働条件に大きな格差がみられるのは是とは思いません。根底的には「均等待遇」「同一労働・同一条件」があってしかるべきだと考えます。

極論を言ってしまえば、10年お勤めになって業務における責任性や業務量が同一であるならば、採用形態の違いだけで労働条件に格差があることは将来正されていくべきだと考えています。

しかし現代の日本ではまだそうした労働情勢にまではきていないと思います。ＥＵ労働法の諸規定やＩＬＯ条約の批准等にも関心をもちつつ将来的には、あなたの感じている矛盾がいい方向性で解消されていくことを願っています。まあ、人によっては空疎な理想主義に聞こえてしまうかもしれませんが。

あなたも私もこれからもどこかで働くということをおそらく続けていくと思いますが、毎日働くとは労働契約（雇用契約）を毎日（一定期間）結んでいると同じ事です。それを何十年も続けていくことになりますので、私は労働契約のことや労働をめぐるいろいろなことをもっと多くの人が知っていったらいいと思っています。

なんだかまとまりがなくなってしまいすみません。あなたは十年もがんばってきたということですから、これからもあなたのすすむ分野でがんばっていってください。