Re: どうでしょうか?教えてください!!
投稿日時 2012/6/22 17:36
21 匿名さん
idO50gAJt01kY
ひどい話ですよね。決して許されることではないと思いますよ。例えばあきらかに障がいのある方に対してそのようなことを行政職員が言えば、大問題になります。あなたは臨時職員かもしれませんが市民でもあります。同じ職場で働いていることは理由にはならないと思います。(これが人権意識の高いアメリカだったらと思うとどうなるでしょうかね?)
しかし、どう解決したらいいか難しいところも感じられると思います。例えば、その自治体の人権擁護的な機関というものはないでしょうか。また法務省や弁護士会でも人権擁護委員会があり、人権を損なうような発言や行為に対して調査・勧告等ができるものがあります。
また、市議会議員でも当番など設けて市民からの苦情などを受け付けているなどをしていることがあります。
このことを理由に辞めることはないと思います。
しかし、どう解決したらいいか難しいところも感じられると思います。例えば、その自治体の人権擁護的な機関というものはないでしょうか。また法務省や弁護士会でも人権擁護委員会があり、人権を損なうような発言や行為に対して調査・勧告等ができるものがあります。
また、市議会議員でも当番など設けて市民からの苦情などを受け付けているなどをしていることがあります。
このことを理由に辞めることはないと思います。
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どうでしょうか?教えてください!!
(レイン, 2012/6/1 20:41)
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