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Re: 5年経たずに退職となった場合

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ふつう(*'-'*) Re: 5年経たずに退職となった場合

投稿日時 2025/2/13 21:56
28 匿名さん 
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数か月、数年単位で職場変えてる人なんて普通にいますけど、ここが空くから来ないかと勧誘される場合が多いです。国の非常勤職員（期間業務職員）の経験がある人は比較的短期間で動いているというか、人脈があるから情報も入ります。２～３年程度でほかの部局や関連の機関などに移ります。声かける側も異動しているわけで。同じところに５年いたからといって、それがよそで重宝されることはあまりないと思います。５年同じところにいただけでは、どこからも声かかりません。なぜならお局化してる状態の人に来てほしいところはないからです。旅費や会計の経験があればほかの役所でも経験者として歓迎されます。粘り強さみたいなもの非常勤に求めていません。そもそも職員自体が数年で異動が基本ですから。厄介者になって異動できない職員がたまにいますが、アンタッチャブルです。もし１つのところに長くいるなら当然旅費や会計といった知識がつく席を希望したほうが今後のアピール材料になるかと思います。雇用側も最初から５年雇うわけじゃないので、それをあてにしてこられるのはむしろマイナス要素かと思います。
パワハラに遭っていた仕事できる非常勤さんが旅費のスキルが高かったので、辞めて他の部局に異動（退職後採用）していましたが、それは他の職員が手引き（推薦）してました。長くいるからそれが次につながると思っている方いたら、要注意です。長くいるだけじゃ意味ないです。意味があるのは、使えるスキルがあるかどうか。そういったスキルが身につかない、経験できないところに長くいても意味がないです。
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