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Re: 臨時が正職員のフォロー?
投稿日時 2025/2/6 9:01
23 匿名さん
idxlnztth5rYs
非常勤であっても優れている人はいますが
自分から優れているっていってしまうのは
すごいと思いますし、個人的な意見ですが
客観的見解で見て、それは判断するんじゃないかなと。
私は長く期間業務職員をしてましたが
能力があるとは思ってないですよ。
人として当たり前のことが出来ればいいと思いますし
それを職員が見ること、話すこと、判断力、人間性とかを、どう変化するかの方が個人的には好きですし。
あまり自分であれこれ出来るというのは
私から見たらすごいとも思いますが
公務員であるならもう1つ上のランクを目指してみるのがいいかと思います。
常勤採用とか。階段がないなら階段を作る努力とか。そして
初めて常勤になった時にその視野とかも変わると思います。
こういう人がいるから辞めた方がいいというのも結構ですが、その人の人生もあるし、業務の満足度と人間関係の満足度はまた違うと思いますし。辞めるのは簡単ですから。
アドバイスですが、
例えば
マンダラートシートとか使って、今後どうしたいかとかをやって見ると見えてきたりするかも知れないです。
大谷翔平もやってるみたいですよ。
いい方向に行くのを期待してます。
自分から優れているっていってしまうのは
すごいと思いますし、個人的な意見ですが
客観的見解で見て、それは判断するんじゃないかなと。
私は長く期間業務職員をしてましたが
能力があるとは思ってないですよ。
人として当たり前のことが出来ればいいと思いますし
それを職員が見ること、話すこと、判断力、人間性とかを、どう変化するかの方が個人的には好きですし。
あまり自分であれこれ出来るというのは
私から見たらすごいとも思いますが
公務員であるならもう1つ上のランクを目指してみるのがいいかと思います。
常勤採用とか。階段がないなら階段を作る努力とか。そして
初めて常勤になった時にその視野とかも変わると思います。
こういう人がいるから辞めた方がいいというのも結構ですが、その人の人生もあるし、業務の満足度と人間関係の満足度はまた違うと思いますし。辞めるのは簡単ですから。
アドバイスですが、
例えば
マンダラートシートとか使って、今後どうしたいかとかをやって見ると見えてきたりするかも知れないです。
大谷翔平もやってるみたいですよ。
いい方向に行くのを期待してます。
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