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Re: ついに期間業務職員3年ごとの面接なしで更新

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ふつう(*'-'*) Re: ついに期間業務職員3年ごとの面接なしで更新

投稿日時 2024/12/31 4:05
39 匿名さん 
idKPnSGAqqGD.
36 匿名さん
ROMってましたが
もっと周りを広く見ないとって
意味で、ですけどね〜。
貴女は新人社員や上司・障害者に対しても色々言ってますよね。レスからも分かりますし。
通常、上から言われたら、業務の分担に不服も言わないし、ゴミ捨てだって普通はやりますよ。同じ給与の秘書さんでもやってますし。
スレがズレちゃうから
あまりここでは書きません。

話を戻します。環境省や国交省はハロワでの応募はしてますね。今はメンテ中なので見れませんが。なので、継続性を求めるかは人事次第なんでしょう。ただ更新回数を撤廃したと
個人的には捉えてます。人事的には色んな思惑もありますし。就業者からしたらプラス、マイナスどちらもあります。
中央省庁はあまりハロワに出したがらない傾向にあります。理由はアカウントの問題、人事と各セクションの問題、ハロワから問い合わせが半端なくくるからです。各セクションで
人材を欲しくても人事がノーを突きつける場合もありますし、それは予算との兼ね合いもあります。ハロワの問い合わせが多いのは
通常、締め切りから書類選考をするんですが、それを待たずにハロワの相談員がどうなの？という問い合わせが多い為。ハロワは何ヶ所もあるので電話で一気に来るとボトルネックになってしまうことと、全然関係のない話をする相談員も多いのです。何を知りたいのかと。
ハロワだけではなく、紹介会社からも掲載があれば、そこを経由して応募してくるのもあります。
なので中央省庁で就活するのであれば各省庁の採用HPを見ることをお勧めします。
とはいえ、今年は少ないかな。
1月になったら、もう少し増えるのかなと。
お互いが合意の上で契約と更新を
望みます。
投票数:6 　　

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