Re: 経験かお給料か

こんにちは。
失礼な質問になっていたら申し訳ないのですが、年齢はいくつぐらいの方でしょうか？
もしも30代から40代の方であるなら、もう少し安定して働ける職場を探すことをお勧めします。
仕事効率もそうですが、お役所の非常勤という仕事は、制度が変わるといきなり失職します。
公務は安定しているというのは、組織の存在が安定しているだけで、仕事が安定しているかというと、そうではない気がしています。
私の職場も、正職員さんの休職者がとても増えていますし、その穴埋めを非常勤職員さんが担う感じです。
正職員さんが復職すると、その非常勤職員さんは、どんなに優秀な方でも任期満了になります。
何度か他の部署の非常勤職員の話をもらえることもありますが、長くいると色々な弊害が出てくるようで、縁故採用された非常勤職員さん以外は、割ときつい仕事の部署に回されたり、
実質、続けるのが厳しい状況に追い込まれているように見えます。
民間でも同じようなことは起こりえるとは思いますが、スキルが身についていたなら、転職の時、武器になります。
逆に、公務員の非常勤を長くしている人という職歴は、民間に転職しようとする際、マイナスに働くことが多いです。
ずっと、公務の非常勤や臨時職員を渡り歩く気ならば、そのまま続けていくのもアリだと思うのですが、仕事がむなしいと書かれているので、その状況をあと10年20年続けていく自分でも頑張れるのか、そういう視点でみてみて、頑張れそうなら続けるのも良いのかもしれません。

私自身は、もう50オーバーで民間への転職は難しく、今回の任期を満了した後のことを考えると、「もっと早くに民間に戻っていたなら…」と後悔にも似た気持ちになることも多いので、
書かせていただきました。

半世紀たっても変わらない気がします。皆様はどう思いますか？についてですが、

私はなんだかんだで、いろいろな公務の職場を10年以上渡り歩いてきていますが、
非効率なのは変わらないと思います。
なぜなら、公務員は定期的に異動があるため、どんなスキルの人が来ても、すぐやれる仕事であることが、望まれるからです。
前例踏襲が非効率に見えても、一番効率が良い状況だからです。

長文失礼しました。