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Re: ついに期間業務職員3年ごとの面接なしで更新

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ふつう(*'-'*) Re: ついに期間業務職員3年ごとの面接なしで更新

投稿日時 2024/12/14 5:41
31 匿名さん 
idKPnSGAqqGD.
16さん
確かに長期で働いている方もいらっしゃいますが、そんな物言いの多い人であれば長くは働けないでしょうし、ある程度、職員からの信頼があるからこそ、継続して仕事が出来るものだと思います。
私は大したこと出来なかったけど職員を補助する知識を蓄えて、
コロナ禍の時には期間業務職員の働き方改革を訴えてテレワークや期間業務職員の分担などを負荷を与えないように配慮してましたし。
しっかりとした意見をもち、職員に相談すれば、的を得た答えが得られますし、継続の話もおのずと出てきます。職員からも継続依頼も言われますし。離れた時には感謝の言葉も言われます。
書き込みを見てると
この方の思い通りにならず、ご自身がそういう態度で仕事をしていたのかな？と思ってしまいました。
当然、人間なので腐ることもありますが、それを糧にしてスキルアップしていかないとダメかなと。
評価がなければ、継続もありませんし、また障害者雇用であっても、病院通いが多く継続にならないというのも今まで見てきてます。
だからこそ、自分の出来る仕事に全力で望まないといけないと思います。
投票数:5 　　

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