Re: どのように対応したらよいのか
投稿日時 2012/6/2 21:37
19 匿名さん
idpJYvbC2MRD2
>つまらない職場・・・(笑)
>現場を知らないから書ける言葉。確かにつまらないですが(笑)
違いますよ!
現場を知らないからでなく
あなたの書いた内容ではそうとしか受け取れないからそうなるんです。理解してほしいならもっとわかるように書いてもらわないと!
臨職に「こうしてほしい」という要望があるのなら、本人にちゃんと言わないと伝わらないでしょう!
私も役所の臨職を長くやってますが、こういうケースは初めて聞きました。
最初の投稿の「決まりごとは、守らないと気が済まない」を咎める文には目を疑いました。守るのは当たり前では?小学校でも習ったでしょう!そこの役所では守らないのが普通なんですか?ありえません!
最初は臨職さんのためを思っての投稿かと思いましたが
よくよく読むと、上司との板挟みでその臨職に嫌気がさしているようですね。その臨職さんが気の毒です。
はっきり本人に伝えるか、今は臨時3号さんの言うように、責任のない仕事に専念させるべきです。
>現場を知らないから書ける言葉。確かにつまらないですが(笑)
違いますよ!
現場を知らないからでなく
あなたの書いた内容ではそうとしか受け取れないからそうなるんです。理解してほしいならもっとわかるように書いてもらわないと!
臨職に「こうしてほしい」という要望があるのなら、本人にちゃんと言わないと伝わらないでしょう!
私も役所の臨職を長くやってますが、こういうケースは初めて聞きました。
最初の投稿の「決まりごとは、守らないと気が済まない」を咎める文には目を疑いました。守るのは当たり前では?小学校でも習ったでしょう!そこの役所では守らないのが普通なんですか?ありえません!
最初は臨職さんのためを思っての投稿かと思いましたが
よくよく読むと、上司との板挟みでその臨職に嫌気がさしているようですね。その臨職さんが気の毒です。
はっきり本人に伝えるか、今は臨時3号さんの言うように、責任のない仕事に専念させるべきです。
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どのように対応したらよいのか
(匿名さん, 2012/5/25 22:20)
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Re: どのように対応したらよいのか
(今は臨時職員, 2012/5/26 12:43)
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