トップ > カテゴリ >2020年 >心折れています

Re: 心折れています

このトピックの投稿一覧へ

ふつう(*'-'*) Re: 心折れています

投稿日時 2024/11/20 12:59
32 匿名さん 
id2TKyUV4xVms
>31さん
言われたこと、誰が言ったのか、できるだけ正確に(変に盛ったりせず)ありのまま記録しておきましょう。
そこまで言うか？と思ったのなら尚のこと、記憶がまだ新しい内に詳細に時間や言われた時の場所など。
「下々の仕事」って。
口に出して言うなんて相当露骨ですね。

日時なども記載してあると信憑性が増すので、
時系列も整理して、
言われた言葉(正確に)や言われた時の自身の心情を一覧表などにして、まとめておきましょう。

そしてある程度まとまったら、統括業務をしてる補佐級以上に面談を申し込みましょう。
※ハラスメント相談員に同席してもらうでも良しです。(勘のいい補佐級以上の方なら言わなくても呼んでくれますが)

キツいですが、あまり感情的にならず、淡々と記録するのです。

面談時、感情的になった途端、「そっちにも問題ありそう(情緒的に)」という結果になるので、第三者視点みたいな感じで話すと良いです。

心療内科は受診してOKですが、診断書突きつけるような行為は、職員と違ってほぼ「辞職覚悟」と同義と捉えられるので、使い方には注意しましょう。
(正職員なら「休職」という処置をしてもらえますが、非常勤に対して籍を置かせてくれるかは微妙なので…)
投票数:0 　　

このトピックの投稿一覧へ

このエントリーをはてなブックマークに追加

この投稿に返信する

 

投稿ツリー

カテゴリアクセス数ランキング

  1. 面接試験。なにかアドバイスがありましたら、教えてください。(100)
  2. 暇死にしそう・・・ストレス！！(99)
  3. 正規職員からパワハラを受けた事がある人いますか？(99)
  4. 飲み会などの行事に参加してますか？(100)
  5. 公務員法違反している職場のかたいますか？(95)
  6. 臨職に満足してる人(88)
  7. 皆さんは何年くらい働いていますか？また、周りで最長何年くらい働いてる人がいますか？(100)
  8. 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！(81)
  9. つぶやきトピ(100)
  10. 会計年度任用職員についての質問(98)