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Re: ついに期間業務職員3年ごとの面接なしで更新

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ふつう(*'-'*) Re: ついに期間業務職員3年ごとの面接なしで更新

投稿日時 2024/9/22 14:47
18 匿名さん 
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そうですね、かならずしも全員が延長されるわけではない、というところの記載が抜けてますよね。そこが混乱や誤解を生みやすいし、同じ期間業務職員でも、延長されてよかったという人と、そうでない人との格差を生み出し、延長されなかった人は、延長されることをちょっとでも期待してしまうだけに、逆に辛い思いをしますよね。

私は「延長はできないけど、ほかを紹介してあげてもいい」みたいなことをいわれて、ま、それはそれでありがたいと思ったんですが、２月になって「紹介するのを忘れてた」と言われたんですよね。「えっ？」って驚いたら、いろいろ声をかけたけど、断られたんだよね、みたいなことも言われたり？当初「紹介ルートに乗っておいた方が、君のためだ」とかいわれて、その言い方にちょっとひっかかってたんですが、あの時感じた「信用できなそう」という直観が当たってしまいました。
その時は、どうやら私以外の非常勤を延長させることにして、私の方はクビを切るってシナリオだったみたいで。私がずるい！とごねないように、「ほか紹介してあげる」と口約束でとりあえず３月末でやめることを納得させられた格好でした。

なので、２月ごろから慌ててあちこち公募受けたり、派遣会社登録したりして、すごく大変でした。

だけど、結果的に今のところに決まって、すごく人間関係も良いし、紹介してあげるとか自分は力もってるんだ、みたいなにおわせてくるような採用担当者でもないですし、とにかく職場環境がとてもよいので、あそこで延長しなくてよかったと思ってます。
あの時延長されてた同期の非常勤は、その次の年は延長されず、結局、あんまり希望ではないところに紹介されたとか言ってました（紹介されるだけましですけどね）

自分はそんなに評価が低いのかとか、傷つくし、足元をみたような（いい人がいなかった時の補欠扱いで）正直腹も立つし、そこからメンタル持ち直して就活しなければいけないのはとにかく大変ですけども、

とにかく期待しないで、自分は自分でちゃんと仕事をして、就活もしておいた方がいい、と思います。
投票数:15 　　

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