Re: どのように対応したらよいのか
投稿日時 2012/5/29 22:59
7 匿名さん
id7zva/YEcWXw
>言い方はあくまでもやんわりと
言い方云々ではないと思います。
やんわりと言ったところで、実質は脅し?みたいなものですから・・・。
まあ、本来の臨時職員の任期ということを杓子定規に当てはめれば、文句の言われようがないのはわかっているのですが。
それでは、その方に劣る臨時さん(表現が適切かどうかはわかりませんが・・)が残り、真面目に働いてきた臨時さんが継続されないという気の毒なことになりますからね・・・。
良くも悪くも組織の在り方ということを考えられる人が、臨時職員として重宝され、更新され続けるのでしょうね。
言い方云々ではないと思います。
やんわりと言ったところで、実質は脅し?みたいなものですから・・・。
まあ、本来の臨時職員の任期ということを杓子定規に当てはめれば、文句の言われようがないのはわかっているのですが。
それでは、その方に劣る臨時さん(表現が適切かどうかはわかりませんが・・)が残り、真面目に働いてきた臨時さんが継続されないという気の毒なことになりますからね・・・。
良くも悪くも組織の在り方ということを考えられる人が、臨時職員として重宝され、更新され続けるのでしょうね。
投票数:4
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(匿名さん, 2012/5/25 22:20)
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