Re: どのように対応したらよいのか
投稿日時 2012/5/29 19:15
4 元臨時職員
id3KWF7FlxvUI
おそらく仕事ができる方なのでしょうね。
私も、一応は仕事ぶりを認めていただいて…再採用を勧められましたが断りました。私も結構、2,3の点をしていましたけど、年下なのと臨時職員という立場から言い方やタイミングに気を使っていたので、みなさんよく聞いてくださってました(^.^;)みなさん優しかっただけかも。
私はよくある社員さんから「ここにいるのはもったいない。ここをステップアップにして民間でもっと活躍した方がいい。臨時職員はもったいないことなんだよ」と言われていました。私より3つ年上の方ですが、民間に行ったら役立つようにとよく仕事を教えてくれました。私が臨時職員を継続せず民間に行ったのは、この人の言葉があったからです。
正直、役所で働いていると自信なくします。みんな私より仕事できない…そんな空気の中でゆったりと働いていて、それでも「今回のパートさんは仕事ができる」、とちやほやされる…。幸い独身時代にバリバリ働いていた私は、世の中こんな甘いものではないとわかっていたから良かったけれど…。人によっては調子にのってしまうかも。
その方に「ここにいるのは勿体ないね」と言ってあげては。私は民間にいって良かったですよ。
私も、一応は仕事ぶりを認めていただいて…再採用を勧められましたが断りました。私も結構、2,3の点をしていましたけど、年下なのと臨時職員という立場から言い方やタイミングに気を使っていたので、みなさんよく聞いてくださってました(^.^;)みなさん優しかっただけかも。
私はよくある社員さんから「ここにいるのはもったいない。ここをステップアップにして民間でもっと活躍した方がいい。臨時職員はもったいないことなんだよ」と言われていました。私より3つ年上の方ですが、民間に行ったら役立つようにとよく仕事を教えてくれました。私が臨時職員を継続せず民間に行ったのは、この人の言葉があったからです。
正直、役所で働いていると自信なくします。みんな私より仕事できない…そんな空気の中でゆったりと働いていて、それでも「今回のパートさんは仕事ができる」、とちやほやされる…。幸い独身時代にバリバリ働いていた私は、世の中こんな甘いものではないとわかっていたから良かったけれど…。人によっては調子にのってしまうかも。
その方に「ここにいるのは勿体ないね」と言ってあげては。私は民間にいって良かったですよ。
投票数:4
投稿ツリー
-
どのように対応したらよいのか
(匿名さん, 2012/5/25 22:20)
-
Re: どのように対応したらよいのか
(今は臨時職員, 2012/5/26 12:43)
- Re: どのように対応したらよいのか (匿名さん, 2012/5/26 21:36)
- Re: どのように対応したらよいのか (元臨時職員, 2012/5/29 19:15)
- Re: どのように対応したらよいのか (匿名さん, 2012/5/29 20:47)
- Re: どのように対応したらよいのか (今は臨時職員, 2012/5/29 22:01)
- Re: どのように対応したらよいのか (匿名さん, 2012/5/29 22:59)
- Re: どのように対応したらよいのか (今は臨時職員, 2012/5/29 23:30)
- Re: どのように対応したらよいのか (今は臨時2号, 2012/5/30 20:35)
- Re: どのように対応したらよいのか (匿名さん, 2012/5/31 21:08)
- Re: どのように対応したらよいのか (匿名さん, 2012/5/31 22:42)
- Re: どのように対応したらよいのか (今は臨時3号, 2012/6/1 8:38)
- Re: どのように対応したらよいのか (匿名さん, 2012/6/1 9:52)
- Re: どのように対応したらよいのか (今は臨時3号, 2012/6/1 12:57)
- Re: どのように対応したらよいのか (今は臨時2号, 2012/6/1 20:20)
- Re: どのように対応したらよいのか (匿名さん, 2012/6/1 21:11)
- Re: どのように対応したらよいのか (今は臨時2号, 2012/6/1 21:29)
- Re: どのように対応したらよいのか (今は臨時職員, 2012/6/1 23:04)
- Re: どのように対応したらよいのか (匿名さん, 2012/6/2 21:37)
- Re: どのように対応したらよいのか (匿名さん, 2012/6/2 23:33)
- Re: どのように対応したらよいのか (えい, 2012/6/3 0:28)
-
Re: どのように対応したらよいのか
(今は臨時職員, 2012/5/26 12:43)