Re: 産休代替。育休代替。

詳細については募集先に電話して聞いてみるのがいいです。
この再募集とはどのような意味でしょうか？と。

個人的には産休代替はおすすめしません。
会計年度職員に応募するのであれば産休募集ではなく一般の会計年度に応募
したほうがよいです。
もしくは会計年度ではない通常の産休育休代替職員に応募したほうがいいです。

労働者に不利な雇用にはなるべく応募しないほうがいいです。
今回不利な条件がダブルで重なっていますよね。
とくにひっかかっているということなのでそのアンテナは正解です。

こういうのは何の疑問も持たず応募した人が働き始めて失敗したと感じる
地雷求人のひとつです。