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Re: つぶやき9

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ふつう(*'-'*) Re: つぶやき9

投稿日時 2024/7/21 11:40
35 匿名さん 
idGIuzAgW5jAQ
34さんの質問にお答えいたします。

わたくしがなぜ非常勤職員をしているか？の最大の理由はほぼ定時退庁が
可能なこと（超過勤務もせいぜい知れている）休日出勤や出張
や転勤をしたくないからです。特に非常勤職員の業務をしたいわけでは
ありませんが、こういった勤務形態だと結局非正規の募集が多く
なりますね。私が正社員をしていた頃は当然ながら残業も出張も
転勤もありましたので。定時上がりで休日出勤も転勤も出張
もない正社員の募集はなかなかありませんよ。

また特に経済的に困っていません。正社員時代より給料は下が
っていますし給料が高い方が望ましいですけれどそのために
休日出勤や出張があるのは望んでいません。

周りの方についてはさまざまですがたいてい民間企業経験が
あって官公庁の経験もある方が多いですね。元官公庁や独法
等で正規職員だった方もいます。定時で帰りたい人やデスク
ワークがいいという理由で働いている方が多いかと。
中には実務能力が低く社会経験がないから非常勤職員しかできない
状態のいう人もいらっしゃいますので人によるかと。
ただし、そういう人が重宝される官公庁も確実にあります。
むしろ経験者が煙たくて嫌がっている公務員もいます。
そこがザルと言えるゆえんです。けして能力の高い人や
経験の高い人を好んで採用しているわけでもないと思われます。
経験者をありがたがる職場もありますがすべてではありません。

多様な職務経験とは民間時代の業務もそうですが官公庁の
非正規の中でもいろいろな業務があります。全部同じでは
ないので。何事も経験になりますよ。

また官公庁は親族や友人に政治家や官僚（といっても
キャリアや法曹ですが）も多くいますので良くも悪くも実態や
裏事情など知っていることが多いのです。

アップデートとは毎日アンテナ高く働いてたら
おのずとできると思いますけど、まあ情報交換や
調べるとか癖づけると良いのでは？もちろん自分の知識
ベースがないとそもそも比較などもできないかもしれませんが。

労働を提供してお金もらうだけなのですから、難しく考える
ことないのでは？とくに非正規は役所の中ではバイトなんて
呼ばれてるような存在なのだから、遠慮することないと思います。
しっかりその業務をやったうえで、理不尽なことにはNOをいって
おかしな職場なら改善を求めることは正しいですが、改善を待つ
よりもさっさと辞めてほかにいけばいいのではないかと思います。
役所のほかの課に行くことはしがらみ的に難しくても、他の局
や他省庁や他の自治体に行くことなら誰にも規制されてないし
可能です。
とくに今の人手不足の時代ならいくつか受けてればどこか採用
されるでしょうし実際採用されてる人もたくさんいますよ。

勘違いしないでほしいのですが、これはそんなにイヤなら
こうしたらよいのでは？と言ってるだけであってどこにも
受からない人のことまで知ったことではありませんし、
嫌なことがあっても辞められないのであればそれは言うまで
もなく我慢しかないのでは？徹底的に相手や周りが変わるまで
戦うか、戦わず拒否し続ければよいかと。でもそんなことした
ところで低級な公務員はどこまでも嫌がらせしてくるでしょうし、
変わらないのが残念ながら現状かと・・
あげくのはてに任期が終わればいずれにしてもさようならですよ？

我慢する意味ってないような気がしますが・・

例えば嫌な人が数か月先の次の異動タイミングでいなくなること
確実なら我慢する意味もありますが、嫌な奴が着任したばかりで
あったり嫌な奴が置物のように定配置されてたいたらこれは
自分が去ったほうが早いし我慢する意味ないです。

この掲示板を読んでるとまじめに勤務されている方が公務員に
いじめを受け苦しまれている方が多いので何か力になりたいと思っています。
最後は自分でどうにかするしかありませんが、我慢する必要はないという
事とやり返したほうがいいということを言っておきます。
職場や相手が劇的に変わることはありません。あなたの任期中に良くなる
ことはほぼないのだから、やり返すか無視するか辞めるかです。
嵐が過ぎるのを待つ意味があるのは相手が次の異動決まっている時だけです。

あと嫌な奴に徹底的にやり返すことをかげながら応援している人は多数います。
キャリアもノンキャリのことバカすぎて関わりたくないと思ってます。
いや、だったら注意してよと思うでしょうけどキャリアは自分の出世の
事しか考えていないので職場環境のことは考えていません。

投票数:3 　　

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