Re: 会計年度で副業をしている方いますか？

＞１０さん　＞１１さんがお困りというのがとても切実に伝わってきます。

私の職場でも「子供が熱出しました」「運動会の代休で子供が休みなので、私も休みます」など、
突然休まれるんですね。お子さんの行事は事前にわかっていると思うんですが、当日よく休む方がいます。

そうなると、私が代わりに仕事をする機会が非常に多いので、
出社時に任せる予定だった仕事が「今日は休みます」と連絡があるとお願いする予定だった仕事は
この日は任せられないし、もちろん急ぎの仕事だと休む可能性のある人に絶対任せられない。
となれば期限がない仕事になるので、シュレッダーをお願いするとかの期限がない雑用となってしまうわけですが、雑用もそんなに溢れかえっているわけではないので、
「もう終わりました。次は何したら良いですか？」と聞かれて「うーん、どうしようかな」
と仕事を探す日々がもう3年。

私の同僚はめちゃくちゃこの方を嫌っていて、「いつ来るかも分からん奴に仕事なんて与えなくていいよ！1年の半分は休んでるような無責任な奴なんかクビにしてほしい！」
と、上司にいつも文句言っています。

上司は「そうなんだけどねー、上が予算が減らされるから切れないっていうからね〜（迷惑）」
とお困りですがもう3年。

同僚はこの方とは関わりを一切持ちたくないと会話を全力で避け、
用事があれば伝言ゲームのように私を挟んで会話阻止しています。

主さん、余計な書き込み失礼致しました。
こういう会計年度の仕組みって改善できないんですかね？
どこに話が行けば手っ取り早く改善できるんだろう？？
全員がハッピーになるように改善できたら良いですよね！