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Re: 勤務時間の変更を断ってもいいか
投稿日時 2024/5/8 22:48
6 匿名さん
idVa5XPoZvDSI
特別手当や割増加算、シフト手当のようなものは支給されないのですか?
まずはそのこと自体に驚きます。
断ればいいと思います。それで冷遇されるかもしれないので、今から
他の職場を探しておいた方がいいかも。
採用時に聞いていなかった勤務時間について断る権利はあります。
協調性とは別問題です。
昔と違って正規職員でも超過勤務しない人もいるし時短する人も多い
このご時世に非正規が無理して勤務時間の変更を受ける必要性はどこ
にもありません。とっつきにくいとか言ってないで、できないものは
出来ないとはっきり早めに断りましょう。こういってはなんですが
家庭の事情、育児の事情と言えば誰もNOを言わない時代です。
快く協力したところで、便利屋にしか思わないような公務員が多い
ので無理しても負担が増えるだけです。
まずはそのこと自体に驚きます。
断ればいいと思います。それで冷遇されるかもしれないので、今から
他の職場を探しておいた方がいいかも。
採用時に聞いていなかった勤務時間について断る権利はあります。
協調性とは別問題です。
昔と違って正規職員でも超過勤務しない人もいるし時短する人も多い
このご時世に非正規が無理して勤務時間の変更を受ける必要性はどこ
にもありません。とっつきにくいとか言ってないで、できないものは
出来ないとはっきり早めに断りましょう。こういってはなんですが
家庭の事情、育児の事情と言えば誰もNOを言わない時代です。
快く協力したところで、便利屋にしか思わないような公務員が多い
ので無理しても負担が増えるだけです。
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勤務時間の変更を断ってもいいか
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