学校事務の会計年度職員です。

令和6年度よりタイトルの仕事に就きました。5年度までは欠員代替6-6(学校事務)をしていて、正規職員と変わらない待遇.報酬.業務をしていました。しかし体調不良の為、6ヶ月勤務して後半の6ヶ月はリハビリのため更新しませんでした。リハビリも順調に進み、知り合いの事務職員から会計年度職員が不足しているから令和6年度登録しませんか？と相談され６時間勤務だとリハビリしながらでも可能かな？と思い登録しました。教育委員会から面接の連絡があり、体調不良の事、リハビリ中の事を告げてそれでも良ければとなり後日採用されました。

採用されたところは事務長と正規職員の前任者のところでした。
1000人以下の生徒、就学援助3桁、職員100人以下、校舎大規模改修中のところでした。

赴任した日に驚いたのは正規職員の仕事をそのまま担当になっていたことです。
8時間勤務していた正規職員の仕事を６時間会計年度職員に？？と事務長に聞くと、前任者は残業してないから大丈夫だよ と言われて終わりました。ほとんどの経理事務は私がやることに。

納得が行かないので教育委員会に「なぜ、正規職員の後を会計年度職員に赴任させたのか？」その真意を伺いに馳せ参じましたが、４月に来たのでよくわからないと役人の答弁。体調不良とリハビリを伝えたのに正規職員と同様の学校に赴任させるのは納得いかないので配置転換希望の旨を伝えて、もしそれが不可能なら退職します、と申して席を立ちました。
その後、校長にこの程度の報酬なら、これとこれとこれの業務しかやりません、と申してそれが不可能なら退職しますと伝えるのつもりです。経験豊富優秀だから低報酬で業務量は正規職員と同じでは 労働者への冒涜と搾取だと思います。

因みに報酬は15万です。

私の考えは甘いのでしょうか？
皆さんのご意見をお聞かせください。