Re: 職員の育休延長による契約期間延長は断っても平気？

もともと1年間の契約だったならお断りしてもＯＫでは？

言い方として、
「大変ありがたいお話ですが、主人の転勤がありそうで、
もし更新しても途中で急に辞めてしまうと、かえってご迷惑をおかけすることになるので辞退させていただきます」
でどうでしょう？

雇用保険の受給に関しても「期間満了による退職」なので
待機期間後に支給されると思います。
（トラブルにならないよう所属の課に確認された方がいいです）

＞私がここで辞めたら、また新しい人に仕事を教えたりしないとい　けないから課の人は大変だな・・

とても思いやりのある方ですね。

でも、非常勤職員を雇用しているということは、
所属の課もそれは想定内のことではないでしょうか？

臨時って、結局は都合の良い使い方をされる立場ですから、
ある程度割り切って、自分の都合優先でいいと思いますよ。