Re: 給料日遅れました
投稿日時 2010/6/16 21:11
2 kanntenn
投稿数: 5
id7Eu701bodp2
…お疲れ様です。
お金に関わるミスは最もやってはいけないですよね。
普通は猛省するところを、どこからその偉そうな態度が出てくるのでしょうか…。
そして、そんな大事なことに対して誰一人フォローを入れられない体制にも問題があると思います。
人事委員会ですか…なんだか同じような職員の集まりのような気がして
面倒くさがりの自分は訴えようという意欲が沸きません。
アクションを起こすことに意義があるのは分かっているつもりですが…。
私の場合は、数年の民間企業での経験しかありませんが、
それでも役所内はビジネス上ありえない!と思う光景ばかりです。
確かに職員を減らせる状態にもあると思います。
ただ、最近の臨時職員は補助要員というより
不況による緊急雇用的な意味合いの方が強くなってきているので、
一概に削減して良い問題でもないと思います。
私が職員に求めるのは、真面目にきびきびと職務に従事することと、
余計なプライドを捨て、基本的なビジネスマナーをもって
周囲の人間と接することの2点です。
最後に、「人の心配よりも自分の心配を!!」なのですが、
新卒の臨時職員で周りの職員同様にのんびりと勤務している人を見ると、
あれが職場として当たり前の光景だと思って、
一般社会が甘く見えてしまうのではないかと心配になります。
お金に関わるミスは最もやってはいけないですよね。
普通は猛省するところを、どこからその偉そうな態度が出てくるのでしょうか…。
そして、そんな大事なことに対して誰一人フォローを入れられない体制にも問題があると思います。
人事委員会ですか…なんだか同じような職員の集まりのような気がして
面倒くさがりの自分は訴えようという意欲が沸きません。
アクションを起こすことに意義があるのは分かっているつもりですが…。
私の場合は、数年の民間企業での経験しかありませんが、
それでも役所内はビジネス上ありえない!と思う光景ばかりです。
確かに職員を減らせる状態にもあると思います。
ただ、最近の臨時職員は補助要員というより
不況による緊急雇用的な意味合いの方が強くなってきているので、
一概に削減して良い問題でもないと思います。
私が職員に求めるのは、真面目にきびきびと職務に従事することと、
余計なプライドを捨て、基本的なビジネスマナーをもって
周囲の人間と接することの2点です。
最後に、「人の心配よりも自分の心配を!!」なのですが、
新卒の臨時職員で周りの職員同様にのんびりと勤務している人を見ると、
あれが職場として当たり前の光景だと思って、
一般社会が甘く見えてしまうのではないかと心配になります。
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給料日遅れました
(匿名さん, 2010/6/16 13:41)
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