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Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

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ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/24 15:06
2 匿名さん 
id6Wc3qmiGavQ
こんにちは。
私がパワハラを受けた時は、面接時は、とても良い人でした。
入職当初も、こんなに丁寧で親切な人は初めてだとすら思っていました。
でも、それも数日で、仕事の質問しても「マニュアル読んで。人の時間を奪わないで。」
教えてもらえないので、過去の起案を見て仕事を回そうとしたら、「私は前例踏襲は嫌いだ。」と何をしても否定され、どうしてよいかわからないようになりました。
会議の開催場所を、違い場所を教えられたり、書類を隠されたり、子供じみた嫌がらせも。
他の課の人は見て見ぬふりで、後からほかの担当の会計年度職員から、「そこの課長は、パワハラで新採をつぶしたんだよ」とこっそり教えてくれました。
あるとき、下の道で出張したのに高速利用したとウソの申請をし、領収書がないのに、会計に私の名前で支払い命令を申請するように言われたので、それは不正だと言ったら、怒鳴られたので辞めてきました。

どこの課に行っても、会計年度職員は一年更新なので、取り換えが効く。いつ辞められるかわからないし…と、割とあからさまに理不尽な扱いを受けることも多かったです。

非常勤を大事にする部署は、割と仕事が専門的で、応募が少ない部署かもしれません。
逆に、イメージ的に誰にでもできそうなところは、扱いが雑だった印象です。

面接時の印象は、正直あてにならないです。
投票数:11 　　

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