Re: 会計年度任用職員の特別教育支援員の採用

＞何十人単位での大人数募集、勤務時間は比較的短時間

なるほど。それはアフタースクールや児童館、児童センターなどの指導員でしょうか。
大量募集と言うと事務職でもそうですが、例えば30人募集とあっても新規で30人新たに外部から採用するわけではなく、現在働いている職員も当然応募していますので退職分の補充人数くらいの採用だと思います。
ですので２で書いた私の自治体の例よりは門戸は広いと思いますが、新規で応募する方々の中には以前違う自治体で同じ仕事をしていた人もいますので教育関連の職種は初めてだとすると、同じ新規応募者としたら弱いとは思いますが全く望みがないわけではないとも思います。
経験資格年齢不問なら、選考は筆記試験はなく経歴審査(書類審査)と面接だけではなかったですか？
１さんの子供達の成長に関わる仕事をしてみたいという熱い想いを面接でアピールすれば良いのではと思います。
保育士の仕事もそうですが、子供関係の職種は人間関係があまり良くなくメンタルを壊し、せっかく採用されても１年持たずに辞める人が結構いますね。
大変な仕事だとは思いますが、やりたい仕事があるのは羨ましいことです。
トピ主さんには採用されるよう頑張ってほしいと思いました。