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Re: 非常勤職員の任用について
投稿日時 2012/3/27 20:37
7 シビック
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匿名さん様
書き込みありがとうございます。
>地公法上、臨時職員の任用期間は6カ月で1度だけ更新できます。ですから、基本(建前)は1年毎の採用だと認識してください。
実はA市には非常勤とは別に、これに該当する臨時職員さんもいらっしゃいます。もっとも、基本は1年ごとの任用はどちらもおなじですが。
>条例で年数を区切っている場合は、同一人物を臨時職員として採用していると、正職員よりも現場に通じてしまうため上限を設けているのでしょう。
そう思います。職員より年長の臨時職員さんなどは課長にでも平気でため口ですからね。
>正職員が臨時職員に使われるということになるからです。事実、長年いる臨時職員さんは、良くも悪くもその職場に慣れ過ぎてしまいます。
A市では5年の任期の後、非常勤は配置替えとなります。
つまり異動ですね。同じところには原則5年以上はつかないことになってますが、課によっては例外もあって同じ部署で10年って人もいます。
まぁ本音は、うんとできる人はできるだけ長くいてもらい
そうでない人はどこかで切りたいというところでしょうか。
書き込みありがとうございます。
>地公法上、臨時職員の任用期間は6カ月で1度だけ更新できます。ですから、基本(建前)は1年毎の採用だと認識してください。
実はA市には非常勤とは別に、これに該当する臨時職員さんもいらっしゃいます。もっとも、基本は1年ごとの任用はどちらもおなじですが。
>条例で年数を区切っている場合は、同一人物を臨時職員として採用していると、正職員よりも現場に通じてしまうため上限を設けているのでしょう。
そう思います。職員より年長の臨時職員さんなどは課長にでも平気でため口ですからね。
>正職員が臨時職員に使われるということになるからです。事実、長年いる臨時職員さんは、良くも悪くもその職場に慣れ過ぎてしまいます。
A市では5年の任期の後、非常勤は配置替えとなります。
つまり異動ですね。同じところには原則5年以上はつかないことになってますが、課によっては例外もあって同じ部署で10年って人もいます。
まぁ本音は、うんとできる人はできるだけ長くいてもらい
そうでない人はどこかで切りたいというところでしょうか。
投票数:16
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