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Re: 会計年度任用職員いじめ→辞めたい

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ふつう(*'-'*) Re: 会計年度任用職員いじめ→辞めたい

投稿日時 2022/7/1 19:16
65 匿名さん 
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障害児の子がいた昨年夏〜辞めてから、週3日で勤務していたのが、一日1日と減り、土曜保育に回されましたがこちらはその後、正規で賄えるような人数だからと、土曜保育担当も外れ、その後は週一のみの登園となりました。その間、辞めていく非常勤の数が3人以上です。

雇用の更新の時に辞令をもらい、園長にこれからも頑張りますと話しても浮かない顔だったので、何かあると思えば、非常勤フルタイムを増やす途中だった。

6/28、もう一人フルタイム非常勤が面接に来て、その日の夕方、ロッカー室で他の正規と調理の先生がいる前で、9月で○わり、、という事を言われました。
翌日、採用先の市役所の保育の窓口の方に一部始終はなしたところ、雇用の半ばで園長の独断で辞めてもらうことは出来ないと言われました。

その後、このパワハラ園長を思い出すと胃痛がでます。この園長により、たとえ週に一日と減らされてもかわいい子ども達から切り離され、自分の生活の一部分が崩れたこと、喪失感は大きい。公務員保育士が全てこの園長の様な方ばかりでは無いと願ってます。
投票数:8 　　

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