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Re: 雇用保険法改正
投稿日時 2010/3/27 23:12
2 kokomama
投稿数: 2
idUGUAfi6nsBw
私の経験から言いますと、休職期間中に1ヶ月でもお勤めする事を提案します。役所は雇用保険の対象者を(つまり雇い止め者)を
出したくないので、翌年度は予算云々と言って雇用保険の対象外に
します。今年度で辞めると期間の切ってある雇用なので雇い止めに
当たらないと言われますから、雇用保険を受給できませんよ
急ぎ、雇用保険のある職場に勤めて下さい。
1ヶ月以上勤めると、(計7ヶ月になりますので)たとえ自己都合の退職でも雇用保険の対象になりますから、新しい職場を見つけて
頑張って下さい。
出したくないので、翌年度は予算云々と言って雇用保険の対象外に
します。今年度で辞めると期間の切ってある雇用なので雇い止めに
当たらないと言われますから、雇用保険を受給できませんよ
急ぎ、雇用保険のある職場に勤めて下さい。
1ヶ月以上勤めると、(計7ヶ月になりますので)たとえ自己都合の退職でも雇用保険の対象になりますから、新しい職場を見つけて
頑張って下さい。
投票数:4
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雇用保険法改正
(fightlt, 2010/3/12 20:57)
- Re: 雇用保険法改正 (kokomama, 2010/3/27 23:12)