Re: ４月１日採用なのに雇用条件（詳細）しらない。。

　２です。
　５さんが書かれているように、人事異動通知書と勤務条件を説明したA4１枚が渡されることが多いです。でも、以前農水省や労基で期間業務職員やった時は、労働条件通知書だけでなく７～１０ページほどの勤務条件等説明書なるものも渡されました。
　今在籍している役所も前にほかの２つの局で働いたことがあり、勤務条件の説明は初日にありました。部局によって、また官公庁によってかなり違うんだろうと思います。厚労は働いた経験はありませんが、霞が関で４回期間業務職員また〇〇局といった外局と自治体などで１０年ほど働いてきた経験からは、どこの部署に行くかは運のような気がします。それは民間でも同じなのでしょうけど、官公庁ほど当たり外れの大きいところはないと実感しています。ちなみに私は男性です。
　私は勤務条件教えてもらってないことだけでなく、相変わらず昼休みがないことや職場に合わないと考えすでに退職願を提出済なのですが、あまりに体調が悪く数日前に医者に診てもらったのですが、ストレスのためこれ以上仕事を続けるのは難しいのではないかということで明日産業医と面談することになりました。かなり異常な検査結果がでたので入院まではいかなくとも１，２週間静養と治療継続することになりそうです。早期退職か退職の日まで欠勤するようになると思います。
　トピ主さんはお仕事続けられるようですので大変でしょうが頑張ってください。